安泰粉末劉強：在海外恪盡職守、以身作則的安泰人
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劉強，安泰超硬（泰國）公司生產部經理。2003年入職安泰超硬， 2017年11月赴泰工作，先后從事車間管理、市場銷售、生產調度工作，2020年、2023年榮獲安泰科技“優秀員工”稱號。
業精于勤，躬耕一線二十載
劉強躬耕一線二十載，總結出自己的一套生產管理經驗，他的口頭禪是：“生產就得提前籌劃，先緊后松，才能掌握主動權?！睂τ诩庸るy度大、工序多、工藝線路長的產品，他都事前合理計劃安排，按期保質完成發貨任務，并多次獲得客戶的發貨交期好評。他帶領一線員工積極開拓精益管理模式，提高生產管理水平，降低運營成本。在他的推動下生產模式由“計劃+訂單”向“訂單+計劃”轉變，以客戶需求為導向開展拉動式生產，不僅加快產品周轉，還降低兩金存量，初步實現了“供產銷一體化”低成本運行。
狠抓安全，提升安全強意識
“安全生產是企業生存的紅線和底線，必須從嚴從實?！痹诠ぷ髦?，劉強對此有非常清晰的認識，并沒有因強調要保證發貨交期而有絲毫輕視。僅在2023年他就組織生產部編制了各部門的安全培訓教材及試題，制作了安全管理四色圖、各崗位的風險告知卡，每周安排固定時間組織巡檢，對不合格項進行整改，他的這一系列舉措壓實了安全生產責任，確保了生產發貨安全、高效推進。
盡職履責，堅守崗位保發貨
因安泰超硬（泰國）公司的產品種類多、單品種數量少、工序多，每周需發貨150-300項產品，約12-15萬件。劉強每天跟蹤生產進度，細化到具體生產訂單的項數，如有遺漏或延期，便及時提醒相關車間和工序，確保生產任務往前趕；生產任務集中時，主動加班。2024年元旦前夕，為確保放假前將產品全部發出，在部分泰籍生產人員請假回家的情況下，他提前1周組織辦公室和前后序車間員工加班，經過大家的共同努力，于2023年12月29日前裝完集裝箱，按時裝船發出。
身兼數職，立足平臺顯身手
由于赴泰人員有限，許多人身兼數職。劉強兼有ERP維護、人員培訓、精益化管理提升、現場6S規劃改善以及配合公司領導班子完善優化生產流程等工作。他不僅工作能力較為突出，廚藝也相當棒，中籍員工節假日在宿舍聚餐時，經常由他來主廚，以解思鄉之情。韓曉總經理對他的評價是“既精于工作，又懂得生活”。
成績代表過去，生產管理需要每天都要繃緊心中的那根弦。劉強將始終保持進取之心和責任之心，時刻關注現場生產動態，堅持安全、質量為首位，堅持“客戶至上”的理念，為公司可持續高質量發展保駕護航。